未来美丽工厂_第四十四章 钱管够,跟我走! 首页

字体:      护眼 关灯

上一章 目录 下一页

   第四十四章 钱管够,跟我走! (第1/2页)

    看着台下陷入沉默的学生,陆振华笑而不语,轻轻一点,刷出下一张PPT。

    优秀应届生招聘计划——

    基本薪资:10K。

    年底奖金:6—12个月。(视工作业绩而定。)

    备注:税后。

    “哇!”

    看到这个数字,学生群中不由爆发出一阵欢呼,几乎有点不敢相信自己的眼睛。

    这个薪资水平,已经完全不亚于各大互联网巨头,甚至还要超过一些,如果算上个人所得税率的话。

    而且,如果是去巨头公司,基本上都在一线城市,最少也需要去省会,消费水平远远比云华要高,房价更是遥不可及。

    而美神公司就在本地!

    其它公司的代表,看到这招聘条件,也是有些说不出的震惊,相互之间交头接耳,神色各异。

    这是哪里冒出来的公司?

    以前为何从来没有听说过?

    陆振华没有理会众人的反应,依旧保持着沉默,放出第三张PPT。

    员工持股计划——

    凡是加入公司满一年的全体员工,开始享受公司配发的虚拟股。(只享有分红权益。)

    嚯!

    看到这一条,通信巨头华为的招聘代表瞬间就站了起来,眼中充满了惊讶。

    虚拟股……

    虚拟股是指公司授予指定员工的虚拟股票,员工可据此享受一定数量的分红权益,但没有所有权,没有表决权,不能转让和出售,在离开企业时自动失效。

    相比起公司上市才能兑现的期权,抑或者是公司高级管理才能持有的干股,虚拟股,毫无疑问是能让所有员工共享公司经营成果的分配方式,也能极大程度上刺激全体员工的工作积极性。

    可以说,华为能一路崛起,固然有很多因素,但虚拟股绝对功不可没。

    跟员工讲情怀是可以的!

    但前提是,钱管够!

    但,不是每个公司都有资格配发虚拟股的。

    需要公司极其优秀的持续盈利能力,也需要强大的组织管理能力,更需要公司创始人的胸襟和魄力!

    四十多岁的华为副总监唐鹏这会儿真的是有点不淡定了,转头朝旁边看了一眼,不由开口笑道:“这小子,有点意思,什么来路?”

    “云华大学的应届毕业生,刚开始创业,做化妆品的,赚了点小钱,千万级别的吧。”

    说话的这位是企鹅的,眼中流露出感兴趣的神色,顿了顿,又道:“唐总,这是学你们的创意啊。”

    唐鹏呵呵一笑。

    “要论学创意,谁比得上你们。”

    被不轻不重的刺了一句,企鹅公司的招聘代表眼神微微有些尴尬,嘴唇动动,却也没说什么。

    这个唐鹏,在整个东南区域都是很有名的,据说一身嘴炮工夫无人能敌,本身也是个微博大V,怼天怼地怼空气的老流氓。

    “真的是长江后浪推前浪,我云大后继有人,老学姐表示很惭愧。”

    旁边网易方面的招聘负责人,一个风韵犹存的HR姐姐,忍不住感慨了一句。

    唐鹏看了一眼,猥琐笑道:“他咋推你了?”

    成年人之间的笑话,HR姐姐却根本若无其事,看
加入书签 我的书架

上一章 目录 下一页