第二十二章 群体性医疗技能 (第1/2页)

    “群体技能：振奋人心，在遇到手术难题的时候，释放此技能可以影响范围内的所有医护人员，20%几率增强突破解决医疗难题自信心；40%提升团队协助能力……”

    朱大国激活了技能石之后，开启了振奋人心的群体类的医疗技能，这个技能比单体的医疗技能更加有用处。

    毕竟一般手术都是团队协作的成果，在一些重要的手术能够附加团队buff，作用性还是很强大的，尽管几率不高，却在一定程度上能够解决重大的医疗难题。

    “这个技能还能用得上。”朱大国激活了技能石，还是极为满足的，这才符合击杀了LV5级别的肿瘤怪该得到的奖励。

    一台重要的手术结束后，朱大国需要休息一天，医院本身这类的手术就不多，朱大国倒是乐得清闲。

    这次的手术还是熟人介绍的，还有领导开路，不然也没法让朱大国去做手术，但是有了这场手术之后，此前的一些传闻，朱大国的手术技艺越来越受到青睐。

    县城内口碑的效益比花钱去打广告有用多了，现在的医疗广告夸大的成分很大，导致受骗的人也变多了，这样一来，所谓的医疗广告都成了骗人的，影响力也就不强了。

    医院要做广告也要看群体的，作为县里面的人民医院根本不用去做广告，凭借先进的医疗设备和人才优势，在本地至少能够立足。

    但是要形成吸引周边市县病人的程度还是很难的，朱大国的存在，会逐渐形成了良性的口碑效益，真正的手术高手在各县区还是很匮乏的。

    就算在市里面也是屈指可数，往往这些手术大能的时间都被安排地死死的，要找这些专家做一台手术，难度还是很大的。

    怀江县人民医院为了增强医疗人才的能力，每隔一段时间医联体的龙城市人民医院会派遣专家教授过来进行技术交流培训，虽然这种技术培训形势作用更强一些，实际上能学习到的技术还是很少的，不过也是一种提升自身经验的方式。

    朱大国正巧刚做完手术在家中休息，没有参与这种的交流会，而朱大国的名声也传入到了市人民医院，带队的普外科副主任曹德方还想看看让医院领导称赞不已，并且发出了几次邀请到市医院的青年才俊到底是什么样子的。

    现在看来只是偏安一隅的朱大国，果然只是因为能力不足，抱着在县医院称王称霸的想法，不愿意去更好更高级的医院学习罢了。

    简单地说，在曹德方看来只是在县级医院的朱大国缺乏奋斗拼搏的精神，这种医师又怎么会进步？

    曹德方在交流培训会以“上位者”的语气跟县级的医师“传授”经验，看似说了一大堆，实际上“干货”缺乏，照本宣科的方式让台下的医师都昏昏欲睡，没有一点的收获。

    “老唐，你们这里的年轻人不行啊，这么重要的交流会居然不来？”交流会结束，曹德方在饭桌上直接点名批评朱大国。