幻想科技之王_第七章 知识树的新科技 首页

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   第七章 知识树的新科技 (第1/2页)

    和沈嘉怡的见面并没有影响到江修接下来的行程,中午和沈学姐吃了一顿饭,商量好了上班的事后,他就赶快返回公司。

    公司依旧空荡荡的,江修看了一下招聘网站发来的信息,居然还有几个简历投稿,江修大致翻看了一下,大多都是今年毕业的新生,估计都是冲这里比外面高出百分之二十左右的工资来的。

    对此江修也没在意,谈不上惊喜也谈不上失望。

    毕竟自己的公司刚刚起步,没有吸引力很正常,自己现阶段也不需要太多的人才,自己也养不起那么多人,也不好管理,新生的可塑性也高,更适合自现在己。

    就在江修的鼠标滑动中,一份让江修略感惊艳的简历跃入江修的眼中,让他感到眼前一亮。

    “周建新”

    江修饶有兴趣的看着眼前这份属于周建新的简历,今年三十岁的周建新,复旦大学硕士毕业,出任过几家公司的高管,甚至在一家互联网公司做到的总经理职位,有着丰富的行业经验。

    从表面来看,相比于其他人,这份简历的含金量非常高,江修也没想过像那些出名的大公司一样,动不动就是博士海龟之流,这份简历一件事意外之喜,但,让江修疑惑地的是,按理来说这位周建新并不缺少工作,不知道怎么就想自己投简历了。

    江修,给几个人回了信息,让他们下午三点来面试,六个人里其中两个含含糊糊告诉自己有事赶不过来了,江修估计是他们临时起意,不想来了,只有一个应聘前台和一个应聘财务会计的,以及包括周建新在内的三个程序猿表示下午一定赶来。

    对此,江修不以为意,人各有命,他只能竭力做好自己。

    见面的时间是三点,此时距离三点还有一个小时左右,闲来无事的江修拿出了几本MBA系列的工商管理学书籍,细细品味了起来。

    MBA即工商管理硕士,是商业界普遍认为晋升管理阶层必经之路,里面内容涵盖诸多学科,财务,人事和管理,江修认为自己有必要学习这些东西,才能更好的促进自己的公司发展。所谓良好的组织管理是企业成功的第一步,江修也深有体会。

    随着江修的翻阅,《组织行为学》、《营销管理》、《人力资源管理》、《经济学》、《公司战略与理财》.......一本又一本的文字数据,纷纷被江修印入脑海,安静的办公室里只剩下江修密集的刷刷翻书声。

    短短四十多分钟,将近二十本涉及多个学科的书籍被江修记忆理解,转化为自己的知识储备。

    突然,脑海里传来一股强有力的拉扯。

    瞬间,江修再次出现在自己的脑海中,对此江修早有预感,也不在感到惊讶。

    这次又出现了几片绿色的树叶,在最下层泛着富有生机的绿光,看上去似乎又大了一点,江修也不奇怪,来了几次后,江修差不多分析出当自己的阅读的书籍达到一定程度后,体内的小树苗就会生长,并产生新的科技资料。

    同时江修也发现,似乎是技术含量越高的,制作工艺越复杂的,相应的需要的知识量也越多。涉及的学科范围越广。

    江修很是期待,这次又会出现什么黑科技,兴奋地搓搓手,当然,搓手是不可能搓手的,在意识海里可没有
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