第四十九章：梳理公司架构 (第1/2页)

    一个男人堆里陡然多了个女性，就像是化学实验中添加的催化剂，瞬间就让平淡无奇的16楼多了一些微妙的改变。

    肖旦们几个平日邋遢得不像样子的家伙，居然也开始将皮鞋擦拭得蹭亮，张波那家伙更不用说，现在每天都要在头上抹一些摩丝，顶着个鸡冠头自我感觉良好。

    要是黄倩怡喊着帮做什么事，像是打了鸡血一般，斗志昂扬。

    看来阴阳调和还是挺重要的。

    米国标普500的指数在第一天有了轻微的上扬以后接下来几天终于开始下跌，这让张正义庆幸的同时林枫也松了口气。

    不知不觉，元宵节已经到来，林枫们也快要开学了。

    过了正月半，各人把事干，黄倩怡已经来公司好多天了，情况应该也几乎摸得差不多，林枫决定召开168公司2001年的第一次会议。

    尽管黄倩怡只是在雅湖下面第一个设计院实习过一段时间，但不得不说雅湖那样的大公司能有今日的成就绝对不是侥幸，他们的企业制度与企业文化早已深入到每个员工人心。

    短短的几天内，黄倩怡就按照雅湖的模式将公司架构简单的重新梳理了一番。

    公司由于规模小，目前暂时分为三个部门，肖旦率领他的朋友们组成技术维护部，她自己兼职与王霜组成财务部，剩下的张波一个光棍司令组成人事部。

    她还给每个部门制定的工作细则，里面详细划分了各自的分工与职责。

    望着公司逐渐有了雏形，林枫欣慰不已，同时愈发觉得一个公司果然要有着正规的管理。

    看着坐在会议室内的每一位同事，感觉着这次比往常要正式多了的会议，林枫难以自抑的生出一股自豪感。

    切身感受着这些天发生的变化，林枫愈发觉得人才的重要性。

    “黄小姐，你也来了这么多天了，谈谈你对公司的看法。”待人员坐定，林枫对着黄倩怡道。

    黄倩怡清了清嗓子。道：“我们公司目前虽然很小，但是几大关键部门也算是成立了，公司目前的盈利方式也较为健康，前期的商业谈判也处理得较为妥当。”

    听黄倩怡这样说，张波得意的拂了拂布满发胶的头发，这些前期谈判可都是他完成的。

    正在这时，黄倩怡却接着道：“但是通过这几天的观察，我发现我们公司存在的问题却比亮点更多。“说完她别有深意的朝着张波看了看。”

    张波一愣，什么情况，看我干什么？

    他有种不好的预感，摸在头上的手也无力放下。

    林枫怔了怔，但随即鼓励的看了黄倩怡一眼，示意她继续说下去。

    黄倩怡点了点头接着道：“第一，公司管理松散，整个公司没有一个完善的管理制度，员工上班也没有固定的时间以及工作计划。”

    接着，黄倩怡朝着林枫看了看，道：第二，财务不健康，我在进入公司前了解到的情况是公司盈利能力较好，资金充盈，但是现在我看到的却是公司负债两千万，并且还进行了一些不利好的投资。”

    林枫尴尬的摸了摸头发，这倒是自己一手造成的。

    黄倩怡接着道：“第三，公司形象不佳，员工上班不穿正装，甚至有人穿着花里胡哨的衣服、留着古怪的发型来上班，并且员工在办公室内随意抽烟，这将对企业形象会造成很恶劣的印象。”

    张波摸了摸自己的长发，心道：“这说的是自己吗？”

    张波很快